EPFO EEC 2025 सरकार का बड़ा फैसला: कर्मचारियों का PF हिस्सा माफ, Employers को सिर्फ ₹100 Penalty!

भारत के कार्यबल के लिए एक क्रांतिकारी कदम के रूप में, श्रम एवं रोजगार मंत्रालय ने सोमवार को कर्मचारी नामांकन अभियान 2025 (ईईसी 2025) की शुरुआत की, जिसका लक्ष्य लाखों उपेक्षित कर्मचारियों को ईपीएफओ कवरेज प्रदान करना है। 1 नवंबर, 2025 से 30 अप्रैल, 2026 तक चलने वाला यह स्वैच्छिक अभियान 2017 की उस सफलता पर आधारित है जिसमें 2009-2016 के दौरान सेवानिवृत्त कर्मचारियों को शामिल किया गया था, जिसका उद्देश्य नौकरियों को औपचारिक बनाना और सामाजिक सुरक्षा जाल को व्यापक बनाना है।

कर्मचारी भविष्य निधि एवं विविध प्रावधान अधिनियम, 1952 के तहत, नियोक्ता – चाहे वे पंजीकृत हों या नए – अब उन कर्मचारियों की घोषणा और नामांकन कर सकते हैं जो 1 जुलाई, 2017 और 31 अक्टूबर, 2025 के बीच शामिल हुए थे, लेकिन किसी चूक या अन्य कारण से ईपीएफ में योगदान नहीं कर पाए। महत्वपूर्ण बात यह है कि केवल जीवित और वर्तमान में कार्यरत कर्मचारी ही इसके लिए पात्र हैं, जिससे लक्षित राहत सुनिश्चित होती है।

और क्या खास? कर्मचारी के पिछले भविष्य निधि अंश (जुलाई 2017-अक्टूबर 2025) पर भारी छूट, अगर वेतन से कटौती नहीं की गई है – नियोक्ता केवल उनके अंशदान का भुगतान करेंगे। गैर-अनुपालन दंड को घटाकर एकमुश्त ₹100 कर दिया गया है, जबकि भारी चूक की स्थिति में यह दंड दिया जाता है, जिससे व्यवसायों को वित्तीय झटकों से बचाया जा सकता है। सभी प्रतिष्ठान इसके लिए पात्र हैं, भले ही धारा 7ए, पैराग्राफ 26बी, या ईपीएस 1995 पैराग्राफ 8 के तहत जाँच चल रही हो। पूर्व कर्मचारियों के मामलों में ईपीएफओ द्वारा कोई सक्रिय कार्रवाई नहीं की जाती, जिससे विरासत का बोझ कम होता है।

नव पंजीकृत या विस्तारित कंपनियाँ प्रधानमंत्री विकासशील भारत रोज़गार योजना से लाभ प्राप्त करती हैं, जिसमें नियमितीकरण के साथ-साथ नए कर्मचारियों को प्रोत्साहन भी शामिल है। ईपीएफओ के पोर्टल के माध्यम से घोषणाएँ डिजिटल हो जाती हैं: कर्मचारी विवरण अपलोड करें, इलेक्ट्रॉनिक चालान-सह-रिटर्न (ईसीआर) अस्थायी संदर्भ संख्या से लिंक करें, ₹100 जमा करें, और लीजिए—अनुपालन पक्का हो गया।

मंत्रालय ने भारत की गिग इकॉनमी में तेज़ी के बीच औपचारिकता में तेज़ी का अनुमान लगाते हुए कहा, “यह पहल सामाजिक सुरक्षा नामांकन को गति प्रदान करती है, जिससे नियोक्ता कम से कम परेशानी के साथ रिकॉर्ड व्यवस्थित कर सकते हैं और साथ ही व्यवसाय को आसान बना सकते हैं।” 7 करोड़ से ज़्यादा ईपीएफओ ग्राहकों के साथ, ईईसी 2025 का लक्ष्य असंगठित और औपचारिक के बीच के अंतर को पाटना और कर्मचारियों को सेवानिवृत्ति सुरक्षा और पेंशन प्रदान करना है।

एसएमई और स्टार्टअप्स के लिए, यह अनुपालन की जीवनरेखा है; कर्मचारियों के लिए, वेतन में कोई कमी किए बिना पूर्वव्यापी लाभ। सहज उपयोग के लिए epfindia.gov.in पर लॉग ऑन करें—एक-एक घोषणा करके अपना भविष्य सुरक्षित करें।